Ekonomia i Zarządzanie

Informacja o kierunku

Organizator Wydział Prawa i Ekonomii
Kierownik dr Ewa Dziawgo
Czas trwania 2 semestry
Tryb studiów (terminy zjazdów) niestacjonarny
(w zależności od sytuacji epidemiologicznej w kraju, zajęcia będą odbywały się online lub w trybie hybrydowym)
Liczba słuchaczy 30
Koszt uczestnictwa 2000 zł za semestr (25% zniżki dla absolwentów UKW).
Bez opłaty rekrutacyjnej. Bez opłaty za egzamin dyplomowy.
Możliwość rozłożenia opłaty semestralnej na raty bez odsetek (w czterech ratach zgodnie z obowiązującym na uczelni harmonogramem opłat czesnego)
Kontakt

Anna Chrupek
Sekretariat Wydziału Prawa i Ekonomii
Plac Weyssenhoffa 11
85-072 Bydgoszcz t
el. (52) 34-19-001
email: anna.chrupek@ukw.edu.pl
email: edziawgo@ukw.edu.pl
WWW prawoiekonomia.ukw.edu.pl

Studia podyplomowe są przeznaczone dla wszystkich, którzy zarówno chcą zdobyć jak i poszerzyć swoją wiedzę z zakresu ekonomii i zarządzania, dla osób planujących założenie własnego biznesu, pracowników różnych jednostek gospodarczych, którzy myślą o awansie zawodowym i będą chcieli w przyszłości zajmować kierownicze stanowiska.

Studia podyplomowe mają na celu dostarczenie wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu podstaw ekonomii, rachunkowości i finansów, zastosowań analizy ekonomicznej oraz metod zarządzania w prowadzeniu działalności gospodarczej. Wiedza i umiejętności absolwenta są wzbogacone o aspekty prawne związane z funkcjonowaniem przedsiębiorstw na rynku.

Rekrutacja

Rozpoczęcie rekrutacji

03 lipca 2023
Zakończenie rekrutacji

10 listopada 2023
Termin rozpoczęcia studiów

listopad 2023
Wymagane dokumenty
  • odpis dyplomu ukończenia studiów I lub II stopnia
  • 1 zdjęcie
  • ankieta osobowa/podanie, którą kandydat wypełnia podczas internetowej rejestracji na stronie irka.ukw.edu.pl
Miejsce składania dokumentów Sekretariat Wydziału Prawa i Ekonomii
pl. Weyssenhoffa 11
85-072 Bydgoszcz
p. 107 (1 piętro)
Dodatkowe informacje O przyjęciu kandydata na studia podyplomowe decyduje zasada kolejności zgłoszeń.

 

Program przedmiotowy

  1. Mikroekonomia: Model gospodarki rynkowej: rynki dóbr i usług, rynki czynników produkcji; Popyt, podaż, cena – równowaga rynkowa i mechanizm rynkowy; Przychody przedsiębiorstw: elastyczność cenowa popytu i podstawy kształtowania polityki cenowej w przedsiębiorstwie; Produkcja i koszty w przedsiębiorstwie; Zysk ekonomiczny i zysk księgowy; Podstawy decyzji ekonomicznych konsumenta.
  2. Makroekonomia: Podstawowe kategorie makroekonomiczne, procesy gospodarcze i współzależności pomiędzy podmiotami gospodarującymi i głównymi rynkami; Funkcjonowanie mechanizmów w gospodarce zamkniętej i otwartej; Czynniki wzrostu gospodarczego; Pieniądz i jego funkcje; Polityka pieniężna i fiskalna w gospodarce zamkniętej; Rola rynku i państwa w gospodarce; Źródła bezrobocia i jego skutki społeczno-ekonomiczne; Źródła inflacji i jej społeczno-ekonomiczne skutki; Handel zagraniczny i polityka handlowa.
  3. Finanse publiczne: Podstawowe pojęcia z zakresu finansów publicznych; System finansów publicznych we współczesnej gospodarce; Kategoria potrzeb zbiorowych; Funkcje finansów publicznych; System dochodów publicznych; System wydatków publicznych; Równowaga budżetowa; Dług publiczny.
  4. Rachunkowość: System rachunkowości; Aktywa i pasywa: charakterystyka, klasyfikacja; Bilans przedsiębiorstwa. Wpływ operacji gospodarczych na zmiany majątku przedsiębiorstwa; Zasady funkcjonowania kont księgowych; Podstawy organizacji rachunkowości; Koszty i przychody w jednostkach gospodarczych; Ewidencja kształtowania się wyniku w różnych rodzajach działalności gospodarczej (działalność operacyjna, pozostała operacyjna, finansowa; wynik ze sprzedaży, brutto i netto); Sprawozdawczość finansowa; Międzynarodowe standardy rachunkowości.
  5. Analiza ekonomiczna: Analiza wstępna sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat, rachunek przepływów pieniężnych); Analiza wskaźnikowa (płynność finansowa, rentowność, zadłużenie, produktywność); Analiza przyczynowa (metoda kolejnych podstawień, metoda logarytmowania, metoda reszty); Analiza piramidalna rentowności przedsiębiorstwa.
  6. Ochrona środowiska w uwarunkowaniach działalności gospodarczej: Podstawy polityki ekologicznej, źródła prawa ochrony środowiska, zadania organów administracji publicznej w sferze ochrony środowiska, formy wykonywania zadań z zakresu ochrony środowiska, udział społeczeństwa w ochronie środowiska, pozwolenia emisyjne.
  7. Zarządzanie przedsiębiorstwem:Istota i funkcje zarządzania; Cele przedsiębiorstwa; Klasyczne koncepcje i narzędzia zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem; Współczesne przedsiębiorstwa korporacyjne; Zarządzanie ryzkiem; Koncepcje i narzędzia innowacyjności organizacyjnej przedsiębiorstwa; Zarządzanie procesami biznesowymi; Modele procesów decyzyjnych w zarządzaniu przedsiębiorstwem; Ścieżki rozwoju strategicznego nowoczesnego przedsiębiorstwa; Strategie przedsiębiorstwa; Etyka w zarządzaniu.
  8. Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa: Analiza sytuacji finansowej przedsiębiorstwa; Ocena płynności finansowej i zarządzanie elementami kształtującymi płynność finansową jednostki; Analiza kapitału obrotowego netto; Ocena stopnia zadłużenia przedsiębiorstwa; Analiza sprawności działania; Analiza rentowności przedsiębiorstwa; Analiza czynników kształtujących wynik finansowy; Rachunek kosztów; Koszt kapitału; Opłacalność źródeł finansowania; Dźwignia operacyjna, finansowa i całkowita; Planowanie finansowe w przedsiębiorstwie; Wartość pieniądza w czasie.
  9. Zarządzanie zasobami ludzkimi: Planowanie potrzeb personalnych; Racjonalizacja zatrudnienia; Pozyskiwanie kadr - rekrutacja i selekcja; Systemy motywacji do pracy; Polityka płac i systemy wynagrodzeń.; Szkolenie i doskonalenie pracowników; Zasady ocen pracowniczych; Planowanie pracy zespołu pracowniczego.
  10. Zarządzanie logistyczne: Istota i koncepcje zarządzania logistycznego; Zarządzanie zintegrowanym łańcuchem logistycznym; Logistyka zaopatrzenia; Logistyka produkcji; Logistyka dystrybucji; Zarządzanie systemem transportowym; Strategiczne i operacyjne zarządzanie logistyczne - wzajemne relacje; Przesłanki oraz wyznaczniki włączenia logistyki do struktur organizacyjnych przedsiębiorstw; Kontroling logistyczny.
  11. Marketing: marketingowe zarządzanie przedsiębiorstwem; Rodzaje badań marketingowych oraz ich znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstwa; Konsument na rynku; Segmentacja rynku; Pozycjonowanie produktu; Dystrybucja jako istotny element marketingu; Komunikacja marketingowa; E-marketing.
  12. Rozliczenia podatkowe i ubezpieczeniowe: Zagadnienia praktyczne związane z obliczaniem podstawy opodatkowania obowiązujących w RP podatków oraz określaniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne; Sposoby obliczania wysokości zobowiązań podatkowych oraz składek z tytułu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego; Wypełnianie deklaracji podatkowych oraz deklaracji ZUS.
  13. Kredyty w działalności gospodarczej przedsiębiorstwa: Rodzaje kredytów;   Dopasowanie kredytów do potrzeb przedsiębiorstwa; Proces weryfikacji kredytowej przedsiębiorstwa; Zdolność kredytowa; Zabezpieczenia (rodzaje, dokumenty, wskaźniki korekty); Przygotowanie się do rozmów z bankiem/ instytucją finansującą, umiejętność poprawnego skompletowania dokumentacji na potrzeby ubiegania się o finansowanie; Monitoring, restrukturyzacja, windykacja - wybrane aspekty.
  14. Podstawy prawa: Istota prawa i jego rola we współczesnej gospodarce; Podstawowe pojęcia: stosunek prawny, norma prawna, akt prawny, skutki ekonomiczne stanowienia i stosowania prawa, system prawa;  Systematyka prawa ze względu na regulowaną materię; Elementy prawa cywilnego, karnego, gospodarczego (prywatnego i publicznego), prawa pracy oraz prawa ochrony własności intelektualnej.
  15. Umowy w obrocie gospodarczym:  Pojęcie i rodzaje umów; Umowy handlowe - definicja, cechy charakterystyczne oraz typologia; Sposób regulacji prawnej umów handlowych na wybranych przykładach; Sposoby i formy zawierania umów w obrocie gospodarczym; Elementy treści umów handlowych i sposób formułowania tych elementów na przykładach wybranych typów umów (umów w obrocie towarowym, umów o korzystanie z rzeczy, umów w zakresie czynności bankowych, umów w zakresie ubezpieczeń gospodarczych); Zasady wykonywania zobowiązań i odpowiedzialności z tytułu niewykonania lub niewłaściwego ich wykonania; Zabezpieczenie wykonania umów.
  16. Prawo upadłościowe i restrukturyzacyjne: Pojęcie i rodzaje postępowania restrukturyzacyjnego; Zdolność upadłościowa i zdolność restrukturyzacyjna; Przebieg postępowania w przedmiocie ogłoszenia upadłości. Postępowanie zabezpieczające w postępowaniu w przedmiocie ogłoszenia upadłości; Skutki prawne ogłoszenia upadłości. Pojęcie masy upadłości; Przebieg postępowania upadłościowego po ogłoszeniu upadłości; Podstawy otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego; Plan restrukturyzacyjny; Skutki prawne otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego; Przebieg postępowania restukturyzacyjnego.
  17. Seminarium:przygotowanie projektu na temat wdrażania metod zarządzania jednostką gospodarczą we współczesnej gospodarce.

Sylwetka absolwenta

Absolwent Studiów Podyplomowych Ekonomia i Zarządzanie to specjalista z zakresu zarządzania jednostką gospodarczą w sferze mikro i makroekonomicznej. Potrafi w sposób właściwy analizować przyczyny i przebieg procesów gospodarczych, skutecznie reagować na pojawiające się zmiany w otoczeniu wpływające na sytuację finansową jednostki gospodarczej.

Jest kompetentny w doborze odpowiednich modeli i instrumentów wspierających różne obszary zarządzania jednostką gospodarczą, rozumie potrzebę kształtowania wizerunku prowadzonej jednostki oraz ustalania hierarchii priorytetów w procesie zarządzania. Dokonuje profesjonalnej oceny realizacji przyjętych przez jednostkę celów rozwojowych, możliwości pozyskiwania finansowania zewnętrznego na podejmowanie inwestycji. Studia podyplomowe przygotowują absolwenta do zarządzania jednostką gospodarczą, do współpracy z innymi jednostkami i działania w różnych uwarunkowaniach gospodarczych.

Pobierz pliki